2017年11月12日 / 最終更新日時 : 2017年11月12日 布能弘一 人事制度 内面にもつ基準の重要性 最近、私自身も再認識させられていますが、内面にもつ基準の重要性を強く感じています。 内面の定義は、個人としては信念や将来的なイメージ、企業としては経営理念やビジョンなどです。 景気や他者の動向などの刺激に対し、自動的に反 […]
2016年11月14日 / 最終更新日時 : 2016年11月14日 布能弘一 ダラダラの思い付き 価値ババ抜きをやってきた 先日、中小企業診断士の研究会で「価値観ババ抜き」というものを体験しました。 参加申込の時点では、「価値」という部分に反応しただけで、あまり期待していませんでした。 しかし、今はゲームに参加できて良かったと思っています。 […]
2016年8月16日 / 最終更新日時 : 2016年8月15日 布能弘一 経営全般 事実に基づく意思決定とITの利活用 おはようございます、中小企業診断士の布能です。 昨日、「優れた企業に共通する経営理念」という記事で、以下の５つのことを挙げました。 高い倫理規範の維持 事実に基づく意思決定 外部環境への適応と変化 実績に基づく社員の評価 […]
2016年8月15日 / 最終更新日時 : 2016年8月15日 布能弘一 書籍 優れた企業に共通する経営理念 おはようございます、中小企業診断士の布能です。 以前、経営理念・経営ビジョンを考えるという記事を書きましたが、現在読んでいる書籍『マッキンゼー経営の本質～意思と仕組み～』の中に、『優れた企業に共通する経営理念』という内容 […]
2016年7月18日 / 最終更新日時 : 2016年8月13日 布能弘一 経営全般 経営理念・経営ビジョンを考える こんにちは、中小企業診断士の布能です。 前回の記事で、SWOT分析による、外部環境と内部環境の分析について書きました。 経営者としては、次に何を考えればいいのでしょうか。 次に必要なのは「経営理念・経営ビジョン」だと考え […]
