2018年7月22日 / 最終更新日時 : 2018年7月23日 布能弘一 コミュニケーション 創業塾で販路開拓・人材活用の講師をさせて頂きました 遅れましたが、ご報告です。 去る2018年7月7日に、葛飾区新小岩地区センターで開催された葛飾区創業塾の第3回「販路開拓の技術・人材活用」について、講師をさせて頂きました。 この事業は、葛飾区が主催する区内の創業者を支援 […]
2018年5月19日 / 最終更新日時 : 2018年5月19日 布能弘一 コミュニケーション 人間関係を重んじる人とつきあいたい 最近、「課題解決能力よりも人間関係を重んじる人とつきあいたい」と考えることが多くなりました。 能力主義がはびこる世の中 以前の私は、能力主義に偏重していたと感じます。 例えば、日本の漫画やアニメなどのヒーローものは、能力 […]
2018年3月29日 / 最終更新日時 : 2018年3月29日 布能弘一 コミュニケーション Face to Faceの大切さ ITやハードウエアの進化により、1990年代、2000年代と比べると、コミュニケーションツールが格段に増えています。 ぱっと思いつくだけでも、以下のツールがあります。 備え付けの電話 携帯電話 メール Sk […]
2017年11月12日 / 最終更新日時 : 2017年11月12日 布能弘一 人事制度 内面にもつ基準の重要性 最近、私自身も再認識させられていますが、内面にもつ基準の重要性を強く感じています。 内面の定義は、個人としては信念や将来的なイメージ、企業としては経営理念やビジョンなどです。 景気や他者の動向などの刺激に対し、自動的に反 […]
2016年8月21日 / 最終更新日時 : 2016年8月21日 布能弘一 書籍 起業前の勘違い？ こんにちは、中小企業診断士の布能です。 最近、「はじめの一歩を踏み出そう」という有名なビジネス書籍を読み直しています。 この書籍には、とても印象的な内容が多いですが、特に印象的な内容の１つに『企業家の神話』というものがあ […]
2016年8月17日 / 最終更新日時 : 2016年8月16日 布能弘一 人事制度 若者の採用・育成に積極的な企業が認定されるユースエール認定 おはようございます、中小企業診断士の布能です。 先日、知って感銘を受けた「ユースエール認定」というものを紹介させて頂きます。 ユースエール認定は、平成２７年１０月から、厚生労働省が「青少年の雇用の促進等に関する法律（若者 […]
2016年8月14日 / 最終更新日時 : 2016年8月12日 布能弘一 組織体制・人事制度 診断士2次試験の組織・人事事例(事例Ⅰ)と実務について こんにちは、中小企業診断士の布能です。 私は顧客に対して組織・人事の提案をするや、診断士の受験生へのアドバイスを行うことがありますが、その切り口として、診断士２次試験の組織・人事の事例(事例Ⅰ)で得た、組織体制・人事制度 […]
2016年8月13日 / 最終更新日時 : 2016年8月12日 布能弘一 組織体制・人事制度 個人事業主が組織図を作るメリット こんにちは、中小企業診断士の布能です。 個人事業主には、組織図が不要だと考えている方が多いと思います。 しかし、個人事業主でも、組織図を作るメリットは十分あります。 下の組織図は、現時点の「ふのう中小企業診断士事務所」の […]
